(2001年5月23日天津市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議通過

根據(jù)2002年7月18日天津市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例〉的決定》第一次修正

2014年11月28日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議修訂

根據(jù)2016年7月29日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第二次修正)

第一條??為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。

第二條??本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):

(一)各類企業(yè)及其職工；

(二)事業(yè)單位及其職工；

(三)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其專職工作人員；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他單位和人員。

前款第二項(xiàng)所稱職工不包括參照公務(wù)員法管理的人員。

上述用人單位參保人員失業(yè)，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第三條 ?市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本市失業(yè)保險(xiǎn)的管理工作。

市人力資源和社會(huì)保障行政部門按照國家規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照本條例規(guī)定具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

第四條??失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)組成：

(一)用人單位及其職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

(二)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；

(三)財(cái)政補(bǔ)貼；

(四)按規(guī)定收取的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

(五)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

第五條??用人單位按照本單位職工工資總額的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工工資低于本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)的，用人單位和職工按照本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；職工工資高于本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最高繳費(fèi)基數(shù)的，職工按照本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最高繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)和最高繳費(fèi)基數(shù)，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門定期公布。

市人民政府可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

第六條 ?用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起三十日內(nèi)，憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書等相關(guān)證明材料，到所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記。區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)登記證。

用人單位失業(yè)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到原發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)登記證的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第七條 ?用人單位應(yīng)當(dāng)在每月八日之前到所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核定用人單位的繳費(fèi)申報(bào)并告知其在每月十五日之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)，用人單位初次辦理繳費(fèi)申報(bào)后，其余月份可以只申報(bào)規(guī)定事項(xiàng)的變動(dòng)情況；規(guī)定事項(xiàng)無變動(dòng)的，用人單位可以不再辦理繳費(fèi)申報(bào)，于每月十五日之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 ?職工應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位依法從其本人工資中代扣代繳。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。

職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期應(yīng)稅工資收入，免征個(gè)人所得稅。

第九條??因不可抗力等法定事由導(dǎo)致用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有困難需要緩繳的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門核實(shí)后可以緩繳，緩繳期限不得超過六個(gè)月。緩繳期內(nèi)免交滯納金。

因不可抗力等法定事由導(dǎo)致用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有困難需要減免的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門核實(shí)后可以減免，減免期限最長不超過十二個(gè)月。

用人單位經(jīng)批準(zhǔn)的緩繳、減免期間，不影響其職工享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第十條 ?用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、合并、分立以及其他原因終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法定程序清償欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十一條??社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受用人單位和職工對失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納記錄情況的查詢，并定期公布失業(yè)保險(xiǎn)基金收入和支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

第十二條 ?失業(yè)保險(xiǎn)基金按規(guī)定用于下列支出：

(一)失業(yè)保險(xiǎn)金；

(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)；

(三)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；

(四)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼；

(五)對工作時(shí)間、崗位、收入不固定的靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

(六)對失業(yè)人員進(jìn)行公共培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)的設(shè)施設(shè)備費(fèi)用補(bǔ)貼；

(七)參保單位和職工的社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)和崗位補(bǔ)貼等預(yù)防失業(yè)的補(bǔ)貼。

(八)國家規(guī)定與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

第十三條??失業(yè)人員具備下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)；

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第十四條??非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

(一)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(二)由用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(三)用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

(五)勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十五條??用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)，將失業(yè)人員名單告知所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第十六條?失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持原單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到所在街道或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)登記憑證。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持失業(yè)登記憑證和個(gè)人身份證明，到戶籍所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)；無本市戶籍的，到本市居住地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

第十七條??區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)其是否應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)。

第十八條??失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由市人民政府按照高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平確定。

第十九條 ?失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算：

(一)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿一年不滿三年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為六個(gè)月；

(二)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿三年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；

(三)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；

(四)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長為二十四個(gè)月。

已參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工，在實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)制度前參加工作的年限，及實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)制度后至實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)制度前，其所在單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門審核，視同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

第二十條??失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，按照本市在職職工死亡的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

第二十一條??失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，自次月開始停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(一)重新就業(yè)的；

(二)應(yīng)征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)無正當(dāng)理由，拒不接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的；

(五)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條?用人單位不辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第二十三條 ?用人單位在和職工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間，由于用人單位原因中斷繳費(fèi)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令補(bǔ)繳；用人單位拒不補(bǔ)繳造成失業(yè)人員不能享受相應(yīng)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條 ?用人單位未按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

用人單位未按時(shí)足額代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

第二十五條??用人單位未向失業(yè)人員出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；給失業(yè)人員造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條??以欺詐、偽造證明材料或者其他手段，騙取失業(yè)保險(xiǎn)待遇或者使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回騙取的失業(yè)保險(xiǎn)金或者補(bǔ)貼，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條??社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；給失業(yè)保險(xiǎn)基金、參保單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的；

(二)貪污、挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的；

(三)違反規(guī)定少收或者多收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)違反規(guī)定向失業(yè)人員或者用人單位支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇或者相關(guān)補(bǔ)貼的；

(五)克扣或者拒不按照規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇、補(bǔ)貼的；

(六)違反失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為。

第二十八條 ?人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員在失業(yè)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

第二十九條??本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工參加失業(yè)保險(xiǎn)的，參照本條例執(zhí)行。

第三十條 ?本條例自2015年1月1日起施行。

天津市人力社保局關(guān)于女職工產(chǎn)假有關(guān)問題的通知

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源部門，有關(guān)單位:

為貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)），切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，保護(hù)女職工和嬰幼兒健康，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就女職工產(chǎn)假有關(guān)問題通知如下：

一、女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。預(yù)產(chǎn)期前生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假未滿15天的，剩余部分與生育后產(chǎn)假合并使用；預(yù)產(chǎn)期后生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假超過15天的，超出部分按照病假有關(guān)規(guī)定處理。生育遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女職工所在用人單位增加產(chǎn)假30天；不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

產(chǎn)假包括公休假日和法定節(jié)假日。

二、懷孕的女職工終止妊娠的（含人工終止），其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：

（一）女職工妊娠不滿12周終止妊娠的，產(chǎn)假15天；

（二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，產(chǎn)假30天；

（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，產(chǎn)假42天；

（四）妊娠滿28周以上終止妊娠的，產(chǎn)假98天。

三、符合計(jì)劃生育規(guī)定懷孕的女職工生育或終止妊娠（含人工終止），已參加生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間按有關(guān)規(guī)定享受生育津貼。用人單位按規(guī)定計(jì)算的產(chǎn)假期間工資，高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育津貼，差額部分應(yīng)按照規(guī)定或約定的日期足額發(fā)放給女職工本人。未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)按日計(jì)算、按月發(fā)放產(chǎn)假期間工資。

前款所稱產(chǎn)假期間工資，按女職工休產(chǎn)假前12個(gè)月的月平均工資，除以30.4后乘以享受產(chǎn)假天數(shù)確定。女職工在本用人單位連續(xù)工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按在本用人單位實(shí)際工作月份計(jì)算。

四、鼓勵(lì)用人單位與女職工通過平等協(xié)商，在勞動(dòng)合同、集體合同（含工資集體協(xié)議和女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同）中，約定產(chǎn)假期間相關(guān)待遇發(fā)放的銜接辦法，但約定的標(biāo)準(zhǔn)不得低于法律、法規(guī)或政策規(guī)定。

五、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)等用人單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本通知。

六、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期五年。

                             2017年9月13日

天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于女職工生育產(chǎn)假有關(guān)問題的通知

（津人社局發(fā)[2012]56號(hào)）

市人力社保局各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局（集團(tuán)總公司）人力資源和社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)），切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，保護(hù)女職工健康，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

二、女職工懷孕流產(chǎn)的（含人工流產(chǎn)），其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：

(一)3個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天；

(二)3個(gè)月以上（含3個(gè)月）至4個(gè)月的，產(chǎn)假30天；

(三)4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月的，產(chǎn)假42天；

(四)7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的，產(chǎn)假98天。

三、女職工產(chǎn)假期間生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付（按照《市人力社保局關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（津人社局發(fā)〔2012〕54號(hào)）執(zhí)行）；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

四、本通知自2012年4月28日起執(zhí)行，2017年4月27日廢止。

2012年10月19日

天津市人力資源和社會(huì)保障局文件

津人社局發(fā)〔2012〕56號(hào)

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局（集團(tuán)總公司）人力資源和社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)），切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，保護(hù)女職工健康，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
二、女職工懷孕流產(chǎn)的（含人工流產(chǎn)），其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：
(一)3個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天；
(二)3個(gè)月以上（含3個(gè)月）至4個(gè)月的，產(chǎn)假30天；
(三)4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月的，產(chǎn)假42天；
(四)7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的，產(chǎn)假98天。
三、女職工產(chǎn)假期間生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付（按照《市人力社保局關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（津人社局發(fā)〔2012〕54號(hào)）執(zhí)行）；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
四、本通知自2012年4月28日起執(zhí)行，2017年4月27日廢止。
　


2012年10月19日

（2002年9月5日天津市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議通過）

第一章 總 則

　　第一條 為了加強(qiáng)本市住房公積金的管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。

　　第三條 本條例所稱住房公積金，是指在職職工個(gè)人及其所在單位按照職工工資收入一定比例逐月繳存的、具有保障性和互助性的職工個(gè)人長期住房儲(chǔ)金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

　　第四條 本條例規(guī)定為在職職工繳存住房公積金的單位包括下列范圍：

　　（一）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；

　?。ǘ﹪衅髽I(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織；

（三）民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；

　?。ㄋ模┩鈬案?、澳、臺(tái)的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐本市代表機(jī)構(gòu)。

　　第五條 職工有要求所在單位按照規(guī)定為其建立住房公積金和按期足額繳存住房公積金的權(quán)利；有查詢和按照規(guī)定提取住房公積金和監(jiān)督住房公積金管理的權(quán)利。履行住房公積金繳存義務(wù)的職工有申請住房公積金貸款用于購買、建造、大修自有住房的權(quán)利。

　　第六條 本市住房公積金的管理實(shí)行市住房公積金管理委員會(huì)決策、市住房公積金管理中心運(yùn)作、銀行專戶存儲(chǔ)、財(cái)政監(jiān)督的原則。

第二章 機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

　　第七條 市住房公積金管理委員會(huì)是本市住房公積金管理的決策機(jī)構(gòu)，依?履行下列職責(zé)：

　　（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定和調(diào)整本市住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實(shí)施；

　?。ǘM訂本市住房公積金的繳存比例，規(guī)定單位提高、降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金的條件；

　?。ㄈ┐_定住房公積金的最高貸款額度；

　?。ㄋ模徸h住房公積金貸款呆帳、壞帳核銷的申請；

　　（五）審批住房公積金歸集、使用計(jì)劃；

　?。徸h住房公積金增值收益分配方案；

　?。ㄆ撸徟》抗e金歸集、使用計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告。

　　第八條 市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)本市住房公積金的管理和運(yùn)作，依法履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬┚幹坪蛨?zhí)行住房公積金的歸集、使用計(jì)劃；

　?。ǘ┴?fù)責(zé)辦理住房公積金的繳存登記、變更登記和注銷登記；

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)住房公積金的核算；

　?。ㄎ澹徟》抗e金的提??；

　?。徟毠€(gè)人住房公積金貸款的申請；

　?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)住房公積金的保值和歸還；

　?。ò耍┍O(jiān)督、檢查單位住房公積金的建立和繳存情況；

　?。ň牛┚幹谱》抗e金歸集、使用計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告；

　　（十）擬訂住房公積金增值收益分配方案；

　?。ㄊ唬┏修k住房公積金管理委員會(huì)決定的其他事項(xiàng)。市住房公積金管理中心可以設(shè)立住房公積金管理分支機(jī)構(gòu)，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。

　　第九條 市住房公積金管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，指定受委托辦理住房公積金金 業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行（以下稱受委托銀行）；市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶，委托受委托銀行辦理住房公積金的貸款、結(jié)算等金融業(yè)務(wù)和住房公積金帳戶的設(shè)立、繳存、歸還等手續(xù)。市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)與受委托銀行簽訂委托合同，并報(bào)市住房公積金管理委員會(huì)備案。

　　第十條 市住房公積金管理中心和受委托銀行，應(yīng)當(dāng)為單位和職工繳存、提取、使用住房公積金，提供便利、快捷的服務(wù)。

第三章 住房公積金繳存

　　第十一條 新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起三十日內(nèi)，持單位設(shè)立批準(zhǔn)文件或者營業(yè)執(zhí)照到市住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起二十日內(nèi)持市住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立手續(xù)。單位合并、分立、撤銷、破產(chǎn)或者解散的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)由原單位或者清算組織到市住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持市住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。單位名稱、地址和職工姓名發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起三十日內(nèi)由單位到市住房公積金管理中心辦理變更登記。

　　第十二條 單位錄用或者調(diào)入職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用或者調(diào)入職工之日起三十日內(nèi)到市住房公積金管理中心辦理繳存登記，并自登記之日起二十日內(nèi)持市住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十三條 職工在離休、退休之前，與單位終止勞動(dòng)關(guān)系且不符合住房公積金提取條件的，單位應(yīng)當(dāng) 終止勞動(dòng)關(guān)系之日起三十日內(nèi)，到市住房公積金管理中心為該職工辦理住房公積金集中封存手續(xù)。職工與新單位重新建立勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起三十日內(nèi)到市住房公積金管理中心辦理住房公積金啟封和轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十四條 住房公積金的繳存比例，由市住房公積金管理委員會(huì)報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第十五條 住房公積金的月繳存額，是以職工本人上一年度月平均工資作為繳存基數(shù)分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。職工工資的構(gòu)成，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定確定。

　　第十六條 新錄用的職工從參加工作第二個(gè)月起開始繳存住房公積金；新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金。新錄用和新調(diào)入職工住房公積金的月繳存額，是以職工本人當(dāng)月工資作為繳存基數(shù)分別乘以職工本人和職工所在單位的住房公積金繳存比例之和。

　　第十七條 單位應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放職工工資之日起五日內(nèi)，到市住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存手續(xù)，并將代扣的職工個(gè)人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金，匯繳到市住房公積金管理中心在受委托銀行開立的住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金帳戶。

　　第十八條 單位提高、降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金，應(yīng)當(dāng)由本單位職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過，并經(jīng)市住房公積金管理中心審核，報(bào)市住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)降低繳存比例或者緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)到規(guī)定的繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。

　　第十九條 市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)為繳存住房公積金的職工設(shè)立職工個(gè)人住房公積金明細(xì)帳，并發(fā)放繳存住房公積金的有效憑證。

　　第二十條 本市住房公積金的結(jié)算年度、住房公積金繳存比例以及繳存基數(shù)的調(diào)整年度為當(dāng)年的7月1日至下一年的6月30日。

　　第二十一條 單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的，欠繳職工的住房公積金本息，比照所欠職工工資優(yōu)先予以償還。

　　第二十二條 繳存的住房公積金及其利息和支付的住房公積金貸款利息，不計(jì)入職工個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額。提取的住房公積金及其利息，免交個(gè)人所得稅。

第四章 住房公積金提取

　　第二十三條 職工按照規(guī)定提取住房公積金帳戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額，應(yīng)當(dāng)提供下列合法、有效的證明文件：

　?。ㄒ唬┵徺I住房的，提供購房合同和相關(guān)證明；

　　（二）建造住房的，提供規(guī)劃、土地行政主管部門的批準(zhǔn)文件；

　　（三）翻建、大修自有住房的，提供規(guī)劃行政主管部門的批準(zhǔn)文件；

　?。ㄋ模╇x休、退休的，提供離休、退休證明；

　　（五）完全喪失勞動(dòng)能力并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，提供完全喪失勞動(dòng)能力證明和終止勞動(dòng)關(guān)系證明；

　?。┑絿?、港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的，提供出境定居的證明；

　?。ㄆ撸﹥斶€購房貸款本息的，提供償還貸款本息證明；

　　（八）房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的，提供承租住房證明和家庭工資收入證明；

　　（九）因其他特殊情況與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，提供終止勞動(dòng)關(guān)系證明以及市住房公積金管理委員會(huì)規(guī)定的其他證明。依照前款第（四）、（五）、（六）、（九）項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷職工住房公積金帳戶。

第二十四條職工死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈(zèng)人憑死亡證明和繼承或者遺贈(zèng)證明，提取職工住房公積金帳戶內(nèi)的存款余額；無繼承人也無受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金帳戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益；同時(shí)，注銷職工住房公積金帳戶。

　　第二十五條 有下列情況之一的，職工及其配偶可以同時(shí)提取各自住房公積金帳戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：

?。ㄒ唬┵徺I、建造、翻建、大修自有住房的；

　　（二）償還購房貸款本息的；

　　（三）房租超過家庭工資收入規(guī)定比例的。依照前款規(guī)定提取職工住房公積金帳戶內(nèi)的總額，不得超過購買、建造、翻建、大修自有住房的費(fèi)用、償還住房貸款本息或者支付超出規(guī)定比例的房租。職工住房公積金帳戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額提取以后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存住房公積金。

　　第二十六條 職工提取住房公積金帳戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持本單位出具的提取證明和本條例第二十三條規(guī)定的證明文件，向市住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起三日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予提取的決定，并通知申請人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

第五章 住房公積金使用

　　第二十七條 繳存住房公積金的職工在購買、建造、翻建、大修自有住房時(shí)，可以向市住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。

　　第二十八條 住房公積金貸款實(shí)行存貸結(jié)合、先存后貸、整借零還、貸款擔(dān)保的原則。住房公積金貸款具體辦法由市住房公積金管理委員會(huì)制定。

　　第二十九條 市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理住房公積金貸款申請之日 十五日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予貸款的決定，并通知申請人；準(zhǔn)予貸款的，由受委托銀行辦理貸款手續(xù)。住房公積金貸款的風(fēng)險(xiǎn)，由市住房公積金管理中心承擔(dān)。

　　第三十條 職工申請住房公積金貸款，應(yīng)當(dāng)與受委托銀行簽訂借款合同，并提供擔(dān)保。

　　第三十一條 市住房公積金管理中心在保證住房公積金提取和貸款的前提下，經(jīng)市住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可以將住房公積金用于購買國債。市住房公積金管理中心不得向他人提供擔(dān)保。

　　第三十二條 住房公積金的增值收益應(yīng)當(dāng)存入市住房公積金管理中心在受委托銀行開立的住房公積金增值收益專戶。

　　第三十三條 市住房公積金管理中心的管理費(fèi)用，由市住房公積金管理中心按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)編制全年預(yù)算支出總額，報(bào)市財(cái)政部門批準(zhǔn)后，從住房公積金增值收益中上交市財(cái)政，由市財(cái)政撥付。市住房公積金管理中心的管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由市住房公積金管理委員會(huì)會(huì)同市財(cái)政部門按照略高于國家規(guī)定的事業(yè)單位費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)制定。

第六章 監(jiān) 督

　　第三十四條 市財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對住房公積金歸集、提取和使用情況的監(jiān)督，并向市住房公積金管理委員會(huì)通報(bào)。市住房公積金管理中心在編制住房公積金歸集、使用計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求市財(cái)政部門的意見。市住房公積金管理委員會(huì)在審批住房公積金歸集、使用計(jì)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告時(shí)，必須有市財(cái)政部門參加。

第三十五條市住房公積金管理中心編制的住房公積金年度預(yù)算、決算，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市財(cái)政部門審核后，提交市住房公積金管理委員會(huì)審議。市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)每年定期向市財(cái)政部門和市住房公積金管理委員會(huì)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)每年定期向 社會(huì)公布住房公積金歸集、使用情況和財(cái)務(wù)報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　第三十六條 市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)依法接受市審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督。

　　第三十七條 職工和市住房公積金管理中心有權(quán)督促單位按時(shí)履行下列義務(wù)：

　?。ㄒ唬?住房公積金的繳存登記或者變更、注銷登記；

?。ǘ┳》抗e金帳戶的設(shè)立、轉(zhuǎn)移或者封存；

　　（三） 足額繳存住房公積金。

　　第三十八條 單位應(yīng)當(dāng)將住房公積金的繳存情況定期向職工代表大會(huì)報(bào)告。職工發(fā)現(xiàn)所在單位未按照規(guī)定繳存住房公積金或者未及時(shí)辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立、轉(zhuǎn)移或者封存的，可以向市住房公積金管理中心舉報(bào)。職工有權(quán)揭發(fā)、檢舉、控告挪用住房公積金的行為。

　　第三十九條 職工和單位有權(quán)查詢本人、本單位住房公積金的繳存、提取情況，市住房公積金管理中心、受委托銀行不得拒絕。職工和單位對住房公積金帳戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額有異議的，可以申請受委托銀行復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果有異議的，可以申請市住房公積金管理中心重新復(fù)核。受委托銀行、市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi)給予書面答復(fù)。

　　第四十條 市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)對單位繳存住房公積金情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，被檢查單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職工、工資等相關(guān)情況，不得拒絕。市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)對受委托銀行住房公積金業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。受委托銀行應(yīng)當(dāng)配合，并按照要求提供有關(guān)資料。

第七章 法律責(zé)任

　　第四十一條 違反本條例規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立手續(xù)的，由市住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處以一萬元以上五萬元以下罰款；對單位負(fù)責(zé)人處以三千元以上一萬元以下罰款。

　　第四十二條 違反本條例規(guī)定，單位不辦理住房公積金變更登記的，由市住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處以一萬元以下罰款。

　　第四十三條 違反本條例規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由市住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存，逾期仍不繳存的，市住房公積金管理中心可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；職工也可以向人民法院提起訴訟。

　　第四十四條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。當(dāng)事人逾期不申請行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行行政處罰決定的，由市住房公積金管理中心申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第四十五條 拒絕、阻礙市住房公積金管理中心工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十六條 市住房公積金管理中心違反財(cái)政法規(guī)的，由市財(cái)政部門依法給予行政處罰。

　　第四十七條 市住房公積金管理中心違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分：

　?。ㄒ唬┪窗凑找?guī)定設(shè)立住房公積金專戶的；

　?。ǘ┪窗凑找?guī)定審批職工提取、使用住房公積金的；

　?。ㄈ┪窗凑找?guī)定使用住房公積金增值收益的；

　　（四）委托住房公積金管理委員會(huì)指定的銀行以外的機(jī)構(gòu)辦理住房公積金金融業(yè)務(wù)的；

　?。ㄎ澹┪唇⒙毠ぷ》抗e金明細(xì)帳的；

　?。┪礊槔U存住房公積金的職工發(fā)放繳存住房公積金有效憑證的；

　?。ㄆ撸┪窗凑找?guī)定用住房公積金購買國債的。

　　第四十八條 違反本條例規(guī)定，挪用住房公積金的，依法追回被挪用的住房公積金，沒收違法所得；對挪用或者批準(zhǔn)挪用住房公積金的人民政府負(fù)責(zé)人和政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及住房公積金管理中心負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照刑法關(guān)于挪用公款罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。

　　第四十九條 國家機(jī)關(guān)工作人員和市住房公積金管理中心的工作人員在住房公積金監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分。

第八章 附 則

　　第五十條 本條例自2002年11月1日起施行。1997年10月22日天津市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十六次會(huì)議通過的《天津市住房公積金條例》和1998年8月11日天津市人民政府發(fā)布實(shí)施的《天津市住房公積金條例實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知
國辦發(fā)〔2009〕66號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
國務(wù)院辦公廳
二○○九年十二月二十八日
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法
人力資源社會(huì)保障部　財(cái)政部
　　

第一條　為切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員(以下簡稱參保人 員)的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱跨省)流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第三條　參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含本息，下同)累計(jì)計(jì)算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條　參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金：

(一)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部儲(chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。

(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。

第五條　參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定如下：

(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

(三)參保人員經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

第六條　跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年 滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第七條　參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號(hào))的規(guī)定，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。

第八條　參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：

(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

(二)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(三)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

(四)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

第九條　農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費(fèi)的，由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶，個(gè)人 戶儲(chǔ)存額繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計(jì)計(jì)算其繳費(fèi)年限，合并計(jì)算其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

農(nóng)民工在城鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與在農(nóng)村參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接政策，另行研究制定。

第十條　建立全國縣級(jí)以上社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息庫，并向社會(huì)公布，方便參保人員查詢參保繳費(fèi)情況，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會(huì)保障卡，為參保人員查詢參保繳費(fèi)信息提供便捷有效的技術(shù)服務(wù)。

第十一條　各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策與本辦法規(guī)定不符的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，由各省級(jí)人民政府參照本辦法制定，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。

第十二條　本辦法所稱繳費(fèi)年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費(fèi)年限。




第十三條　本辦法從2010年1月1日起施行。
 

天津人社局關(guān)于生育保險(xiǎn)實(shí)施過程中有關(guān)問題處理意見的通知
各區(qū)縣勞動(dòng)保障局，各委辦局（集團(tuán)總公司）及有關(guān)單位： 
為切實(shí)維護(hù)生育保險(xiǎn)參保人員的生育保險(xiǎn)權(quán)益，進(jìn)一步明確和規(guī)范生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)生育保險(xiǎn)運(yùn)行實(shí)際，現(xiàn)對有關(guān)問題通知如下： 
一、關(guān)于分娩期并發(fā)癥問題 市勞動(dòng)保障局《關(guān)于實(shí)施〈天津市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》第三條第二款第二項(xiàng)所述“合并嚴(yán)重內(nèi)科疾病”是指以下情況： 
（一）合并心臟病伴心功能不全； 
（二）合并急性肝炎或慢性肝炎活動(dòng)期、急性脂肪肝； 
（三）合并高血壓伴先兆子癇、子癇； 
（四）合并重度貧血（血紅蛋白低于6g/dl）; 
（五）合并重度血小板減少（血小板計(jì)數(shù)小于5萬/mm3）; 
（六）合并甲狀腺功能亢進(jìn)或甲狀腺功能減低； 
（七）合并腎臟疾病伴腎功能不全。 
二、關(guān)于自然流產(chǎn)和藥物流產(chǎn)問題 
參保人員發(fā)生的人工流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)，按《關(guān)于實(shí)施〈天津市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》第三條第二款第一項(xiàng)流產(chǎn)的支付標(biāo)準(zhǔn)定額支付；發(fā)生自然流產(chǎn)或?qū)嵤┧幬锪鳟a(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，比照市勞動(dòng)保障局《關(guān)于實(shí)施〈天津市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》流產(chǎn)的支付標(biāo)準(zhǔn)（260元）限額支付。 
三、關(guān)于與用人單位無隸屬關(guān)系退休人員的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用問題 
凡參加大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)（6.3%）退休人員及其他與用人單位無隸屬關(guān)系的醫(yī)療保險(xiǎn)參保退休人員，發(fā)生計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)和治療計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金繼續(xù)按照《關(guān)于城鎮(zhèn)職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用有關(guān)問題處理辦法》（津勞局[2001]318號(hào)）有關(guān)規(guī)定給予支付。 
四、本通知自2006年5月1日起施行。 
二ＯＯ六年三月二十七日

天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于女職工生育產(chǎn)假有關(guān)問題的通知

（津人社局發(fā)[2012]56號(hào)）

市人力社保局各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局（集團(tuán)總公司）人力資源和社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)），切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，保護(hù)女職工健康，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

二、女職工懷孕流產(chǎn)的（含人工流產(chǎn)），其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：

(一)3個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天；

(二)3個(gè)月以上（含3個(gè)月）至4個(gè)月的，產(chǎn)假30天；

(三)4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月的，產(chǎn)假42天；

(四)7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的，產(chǎn)假98天。

三、女職工產(chǎn)假期間生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付（按照《市人力社保局關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（津人社局發(fā)〔2012〕54號(hào)）執(zhí)行）；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

四、本通知自2012年4月28日起執(zhí)行，2017年4月27日廢止。

2012年10月19日

天津市人力社保局關(guān)于女職工產(chǎn)假有關(guān)問題的通知

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源部門，有關(guān)單位:

為貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)），切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，保護(hù)女職工和嬰幼兒健康，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就女職工產(chǎn)假有關(guān)問題通知如下：

一、女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。預(yù)產(chǎn)期前生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假未滿15天的，剩余部分與生育后產(chǎn)假合并使用；預(yù)產(chǎn)期后生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假超過15天的，超出部分按照病假有關(guān)規(guī)定處理。生育遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女職工所在用人單位增加產(chǎn)假30天；不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

產(chǎn)假包括公休假日和法定節(jié)假日。

二、懷孕的女職工終止妊娠的（含人工終止），其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：

（一）女職工妊娠不滿12周終止妊娠的，產(chǎn)假15天；

（二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，產(chǎn)假30天；

（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，產(chǎn)假42天；

（四）妊娠滿28周以上終止妊娠的，產(chǎn)假98天。

三、符合計(jì)劃生育規(guī)定懷孕的女職工生育或終止妊娠（含人工終止），已參加生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間按有關(guān)規(guī)定享受生育津貼。用人單位按規(guī)定計(jì)算的產(chǎn)假期間工資，高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育津貼，差額部分應(yīng)按照規(guī)定或約定的日期足額發(fā)放給女職工本人。未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)按日計(jì)算、按月發(fā)放產(chǎn)假期間工資。

前款所稱產(chǎn)假期間工資，按女職工休產(chǎn)假前12個(gè)月的月平均工資，除以30.4后乘以享受產(chǎn)假天數(shù)確定。女職工在本用人單位連續(xù)工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按在本用人單位實(shí)際工作月份計(jì)算。

四、鼓勵(lì)用人單位與女職工通過平等協(xié)商，在勞動(dòng)合同、集體合同（含工資集體協(xié)議和女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同）中，約定產(chǎn)假期間相關(guān)待遇發(fā)放的銜接辦法，但約定的標(biāo)準(zhǔn)不得低于法律、法規(guī)或政策規(guī)定。

五、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)等用人單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本通知。

六、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期五年。

                             2017年9月13日

(2001年5月23日天津市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議通過

根據(jù)2002年7月18日天津市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例〉的決定》第一次修正

2014年11月28日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議修訂

根據(jù)2016年7月29日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第二次修正)

第一條??為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。

第二條??本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):

(一)各類企業(yè)及其職工；

(二)事業(yè)單位及其職工；

(三)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其專職工作人員；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他單位和人員。

前款第二項(xiàng)所稱職工不包括參照公務(wù)員法管理的人員。

上述用人單位參保人員失業(yè)，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第三條 ?市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本市失業(yè)保險(xiǎn)的管理工作。

市人力資源和社會(huì)保障行政部門按照國家規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照本條例規(guī)定具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

第四條??失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)組成：

(一)用人單位及其職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

(二)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；

(三)財(cái)政補(bǔ)貼；

(四)按規(guī)定收取的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

(五)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

第五條??用人單位按照本單位職工工資總額的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工工資低于本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)的，用人單位和職工按照本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；職工工資高于本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最高繳費(fèi)基數(shù)的，職工按照本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最高繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)和最高繳費(fèi)基數(shù)，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門定期公布。

市人民政府可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

第六條 ?用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起三十日內(nèi)，憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書等相關(guān)證明材料，到所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記。區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)登記證。

用人單位失業(yè)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到原發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)登記證的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第七條 ?用人單位應(yīng)當(dāng)在每月八日之前到所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核定用人單位的繳費(fèi)申報(bào)并告知其在每月十五日之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)，用人單位初次辦理繳費(fèi)申報(bào)后，其余月份可以只申報(bào)規(guī)定事項(xiàng)的變動(dòng)情況；規(guī)定事項(xiàng)無變動(dòng)的，用人單位可以不再辦理繳費(fèi)申報(bào)，于每月十五日之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 ?職工應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位依法從其本人工資中代扣代繳。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。

職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期應(yīng)稅工資收入，免征個(gè)人所得稅。

第九條??因不可抗力等法定事由導(dǎo)致用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有困難需要緩繳的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門核實(shí)后可以緩繳，緩繳期限不得超過六個(gè)月。緩繳期內(nèi)免交滯納金。

因不可抗力等法定事由導(dǎo)致用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有困難需要減免的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門核實(shí)后可以減免，減免期限最長不超過十二個(gè)月。

用人單位經(jīng)批準(zhǔn)的緩繳、減免期間，不影響其職工享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第十條 ?用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、合并、分立以及其他原因終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法定程序清償欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十一條??社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受用人單位和職工對失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納記錄情況的查詢，并定期公布失業(yè)保險(xiǎn)基金收入和支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

第十二條 ?失業(yè)保險(xiǎn)基金按規(guī)定用于下列支出：

(一)失業(yè)保險(xiǎn)金；

(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)；

(三)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；

(四)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼；

(五)對工作時(shí)間、崗位、收入不固定的靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

(六)對失業(yè)人員進(jìn)行公共培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)的設(shè)施設(shè)備費(fèi)用補(bǔ)貼；

(七)參保單位和職工的社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)和崗位補(bǔ)貼等預(yù)防失業(yè)的補(bǔ)貼。

(八)國家規(guī)定與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

第十三條??失業(yè)人員具備下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)；

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第十四條??非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

(一)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(二)由用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(三)用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

(五)勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十五條??用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)，將失業(yè)人員名單告知所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第十六條?失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持原單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到所在街道或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)登記憑證。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持失業(yè)登記憑證和個(gè)人身份證明，到戶籍所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)；無本市戶籍的，到本市居住地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

第十七條??區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)其是否應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)。

第十八條??失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由市人民政府按照高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平確定。

第十九條 ?失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算：

(一)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿一年不滿三年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為六個(gè)月；

(二)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿三年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；

(三)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；

(四)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長為二十四個(gè)月。

已參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工，在實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)制度前參加工作的年限，及實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)制度后至實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)制度前，其所在單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門審核，視同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

第二十條??失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，按照本市在職職工死亡的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

第二十一條??失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，自次月開始停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(一)重新就業(yè)的；

(二)應(yīng)征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)無正當(dāng)理由，拒不接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的；

(五)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條?用人單位不辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第二十三條 ?用人單位在和職工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間，由于用人單位原因中斷繳費(fèi)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令補(bǔ)繳；用人單位拒不補(bǔ)繳造成失業(yè)人員不能享受相應(yīng)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條 ?用人單位未按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

用人單位未按時(shí)足額代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

第二十五條??用人單位未向失業(yè)人員出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；給失業(yè)人員造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條??以欺詐、偽造證明材料或者其他手段，騙取失業(yè)保險(xiǎn)待遇或者使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回騙取的失業(yè)保險(xiǎn)金或者補(bǔ)貼，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條??社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；給失業(yè)保險(xiǎn)基金、參保單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的；

(二)貪污、挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的；

(三)違反規(guī)定少收或者多收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)違反規(guī)定向失業(yè)人員或者用人單位支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇或者相關(guān)補(bǔ)貼的；

(五)克扣或者拒不按照規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇、補(bǔ)貼的；

(六)違反失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為。

第二十八條 ?人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員在失業(yè)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

第二十九條??本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工參加失業(yè)保險(xiǎn)的，參照本條例執(zhí)行。

第三十條 ?本條例自2015年1月1日起施行。